Дискримінація за станом здоров’я

Дискримінація за станом здоров’я – розрізнення у поводженні або обмеження прав через стан здоров’я людини. Під станом здоров’я особи ми розуміємо вроджені або набуті хронічні та/або часто невиліковні хвороби, як-от: ВІЛ/СНІД, туберкульоз, гепатит тощо.

Наприклад, співробітники дізнаються про ВІЛ-позитивний статус одного з колег та починають писати заяви до керівництва про його звільнення, адже ВІЛ-позитивний статус цього колеги, на їхню думку, загрожує їхній безпеці та здоров’ю. Така ситуація є неприпустимою та буде прикладом утиску за станом здоров’я.

Важливо пам’ятати, що не кожна хвороба буде підпадати під захист, в тих випадках, коли хвороба людини становить пряму та доведену загрозу оточуючим, заважає виконувати посадові обов’язки тощо, обмеження у правах може бути виправданим. Так, наприклад, заборона особам з відкритою формою туберкульозу працювати у прямому контакті з іншими особами є виправданою.