Що таке дискримінація

ЩО ТАКЕ
ДИСКРИМІНАЦІЯ?

Зазвичай ми не замислюємося про те, що дискримінація існує, доки ми самі, наші родичі чи друзі не зіштовхнемося з незрозумілим обмеженням своїх прав.

Більше того, часто в щоденних ситуаціях ми просто не бачимо дискримінації в обмеженні наших прав або просто не намагаємося виправити ситуацію.

Дискримінація – це нерівне ставлення, менш прихильне поводження з людиною через її певні ознаки. Законодавче визначення поняття дискримінація можна знайти тут.

Вік
Інвалідність
Колір шкіри
“раса”
Релігійні
переконання
Соціальне
походження
Громадянство
Політичні
переконання
Етнічне
походження
Місце
проживання
Мова
Стан
здоров’я
Інші ознаки
Гендерна
ідентичність
Сексуальна
орієнтація
Стан здоров'я
(наприклад,
ВІЛ-позитивний
статус)'
Належність до
профспілки і т.д.
Стать
Майновий
стан
Сімейний
стан
ВАЖЛИВО
ПАМ’ЯТАТИ:
Не кожна різниця у ставленні буде дискримінацією.
Наприклад, те, що Ви отримуєте зарплату 1000 гривень, а Ваш знайомий на іншому підприємстві отримує 1500 гривень, не є дискримінацією.
Також у деяких випадках різниця у поводжені чи обмеження прав може бути
виправданим наявністю правомірної, обґрунтованої мети

Приклад, оголошення:

Шукаємо дівчину 13 -14 років на роль Джульєтти в
театральній постановці Шекспіра “Ромео і Джульєтта„

не буде дискримінаційним, оскільки такі обмеження обумовленні концепцією сценарію.

ПРОТЕ!

Шукаємо молодих привабливих дівчат для роботи офіціантками в барі.

Той факт, що роботодавець бажає, щоб у його закладі працювали молоді та привабливі дівчата – це особисті побажання та стереотипи. Вік, стать та зовнішність не є визначальними та невід’ємними характеристиками професії офіціант/ки.
Жодної обґрунтованої мети тут не має, є лише особистий інтерес. Більш того, такий вид оголошень про відкриті вакансії заборонений законодавством України.

ЯК РОЗПІЗНАТИ
ДИСКРИМІНАЦІЮ?

Якщо Ви не впевнені, чи є дискримінацією та чи інша дія або ставлення, пропонуємо вам відповісти на три запитання:

Запитання 1. Яке право було порушене або обмежене?
Запитання 2. За якою ознакою відбулася дискримінація?
Запитання 3. Чи є обґрунтованим пояснення для
обмеження, порушення права?

Розглянемо детальніше такі основні чотири форми дискримінації:
Пряма
дискримінація
Це, коли з особою
поводяться відмінно, або
гірше ніж з іншою
особою через певні
ознаки, які...
Детальнiше >
Непряма
дискримінація
Ситуація, коли закони чи
інші нормативні документи,
які застосовуються в
рівній мірі до всіх,
впливають на...
Детальнiше >
Утиск
Це небажана для особи
поведінка, коли хтось по
відношенню до Вас веде
себе зневажливо...
Детальнiше >
Відмова
у розумному
пристосуванні
Певні особи та/чи установи,
як от працедавці, місцева
влада, адміністрація школи
чи ресторану повинні...
Детальнiше >